/ blog / tag
#adopcja
8 wpisów
← wszystkie wpisyGdzie skala Holaka zawodzi - autokrytyka
Każdy model jest narzędziem, nie prawdą. Sześć miejsc, w których skala Holaka realnie zawodzi w pracy z zespołami, plus informacje zwrotne od czytelników, które warto zaadresować w wersji 3.
Jednostka 9, firma 2 - co robić z rozjazdem dojrzałości AI
Większość firm mierzy maksimum zamiast mediany. Jak wykryć rozjazd między dojrzałością jednostki a organizacji, jak liczyć medianę i co realnie zrobić jeśli jesteś inżynierem na 9 w firmie na 2.
Anti-patterny adopcji AI - 7 sposobów na utknięcie
Większość zespołów nie utyka z braku narzędzi, tylko na konkretnych wzorcach myślenia. Siedem najczęstszych anti-patternów ze skali Holaka, test rozpoznawczy, kto utyka i jak wyjść.
Granica zaufania - jak realnie przeskoczyć z 8 na 9 w skali Holaka
Najtrudniejszy skok w skali Holaka nie jest techniczny. Sprawdzalność i odwracalność jako framework, checklist gotowości i dwa case'y - jeden który przeszedł, jeden który spadł do 2.
Jak zdiagnozować poziom dojrzałości AI w zespole w 30 minut
Konkretny protokół oceny zespołu na skali Holaka - 8 pytań kalibrujących, 5 minut obserwacji w narzędziu i jednostronicowy raport. Bez ankiet, bez warsztatów, bez slajdów.
Skala Holaka v2.1e - enterprise. Model dojrzałości adopcji AI w organizacji
12 poziomów dojrzałości AI w firmie - od oporu, przez agentowe workflow, po własny agentic OS dla konkretnych celów biznesowych. Wersja v2.1e rozdzielająca ścieżkę firmową od prywatnej.
Skala Holaka v2.1p - private. Dojrzałość prywatnego użycia AI
12 poziomów dojrzałości codziennego użycia AI - dom, nauka, finanse, smart home, organizacja życia. Wersja prywatna Skali Holaka, równoległa do wersji enterprise.
Model dojrzałości adopcji AI
Od oporu do orkiestracji - 11 poziomów wykorzystania AI w organizacji. Sprawdź, na którym etapie jesteś Ty i Twój zespół.